随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，人口流动日益频繁，越来越多的人开始跨地区就业和生活，为了更好地保障劳动者的权益，我国政府不断对社会保障制度进行改革和完善，社保异地转移作为社会保障制度的重要组成部分，一直是改革的热点之一，本文将详细介绍2017年社保异地转移的最新政策规定及其对社会各方面的影响。

社保异地转移的背景和意义

社保异地转移是指劳动者在就业地缴纳的社会保险关系可以随着就业地的变化而转移，实现社保关系的连续性和可持续性，随着人口流动性的增加，越来越多的人需要在不同地区之间转移就业，社保异地转移制度的建立对于保障劳动者的权益、促进社会公平和稳定具有重要意义，社保异地转移也是推动社会保险全国统筹管理的基础性工作，有利于提高社会保险管理的效率和质量。

2017年社保异地转移的最新政策规定

为了更好地适应人口流动和社会发展的需要，我国政府不断对社保异地转移政策进行调整和完善，以下是2017年社保异地转移的最新政策规定：

1、扩大社保异地转移的范围

根据最新政策规定，除了传统的职工基本养老保险、失业保险等险种外，还将城乡居民养老保险、医疗保险等纳入社保异地转移的范围，实现了更加全面的覆盖。

2、简化社保异地转移的程序

为了方便劳动者办理社保异地转移手续，政府不断对程序进行简化和优化，劳动者只需前往原参保地社保机构办理相关手续，然后前往新就业地社保机构办理接续手续即可，政府还推广了网上办理等便捷方式，提高了办理效率和服务质量。

3、加强社保异地转移的信息共享

为了更好地实现社保关系的连续性和可持续性，政府加强了社保异地转移的信息共享工作，通过建立全国性的社保信息共享平台，实现各地社保机构之间的信息共享，提高了社保异地转移的准确性和效率。

政策影响分析

1、对劳动者的影响

新政策的实施使得劳动者在跨地区就业时，能够更加便捷地实现社保关系的转移和接续，保障了劳动者的权益，新政策还将城乡居民养老保险、医疗保险等纳入社保异地转移的范围，使得更多的人群能够享受到社会保障制度的保障。

2、对企业的影响

新政策的实施有利于企业更好地吸引和留住人才，随着人口流动性的增加，企业对于人才的需求也日益增加，新政策的实施使得企业在招聘和管理人才时，能够更加便捷地处理员工的社保关系，提高了企业的招聘和管理效率，新政策还有利于企业更好地承担社会责任，提高企业形象和竞争力。

3、对社会的影响

新政策的实施有利于促进社会公平和稳定，随着人口流动性的增加，社保关系的连续性和可持续性成为了一个重要的社会问题，新政策的实施使得劳动者在跨地区就业时，能够更加便捷地实现社保关系的转移和接续，降低了因社保问题引发的社会矛盾和纠纷，有利于维护社会公平和稳定，新政策的实施还有利于提高社会保险管理的效率和质量，推动社会保险全国统筹管理目标的实现。

2017年社保异地转移的最新政策规定对于保障劳动者的权益、促进社会公平和稳定具有重要意义，新政策的实施还有利于企业更好地吸引和留住人才，提高社会保险管理的效率和质量，政府还需要继续完善和优化社保异地转移政策，推动社会保险全国统筹管理目标的实现。